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王天玉认为，这里加班需要有个必要条件，“用人单位由于生产经营需要与工会和劳动者协商”。在这种情况下，员工不想加班，等同于协商不成，企业没有强迫劳动者必须加班的权利。《劳动法》第三十一条，也明确规定用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

国内景区门票价格普遍过高，早为公众所诟病，很多景区还以“涨价限制客流”为名继续调高票价，实际上这些风景名胜区多是垄断资源，游客根本没有别的选择。这说明高端景区在定价时对游客的感受和承受能力欠考虑，在这种定价机制背后，透出景区权属不明的尴尬——到底是全民所有还是部门所有，定价是该市场说话还是政府拍板。在此背景下，老百姓更应关注的是景区定价机制，使之回归公共性定位。这包括景区定价是否考虑国民收入水平，是否经过严格的民意机制，最终是否体现了景区的公共属性。

同时度小满金融技术负责人许冬亮表示，风险防控永远都是金融的核心。面对未来经济增长的不确定性，度小满将为合作伙伴提供包括智能获客、大数据风控、客户经营、提升效率四大金融科技创新举措，在与合作伙伴共同开采消费金融“宝矿 ”的同时，严控风险，保障业务稳健发展。

本次清溢光电拟公开发行不超过6680万股，募集资金4.03亿元，投向合肥清溢光电有限公司8.5代及以下高精度掩膜版建设项目、合肥清溢光电有限公司掩膜版技术研发中心项目。财务数据显示，清溢光电2016年-2018年分别实现营业收入3.15亿元、3.19亿元及4.07亿元，归属于母公司所有者的净利润4573.6万元、3865.8万元及6265.48万元。本次公司选择第一套上市标准。

创新方式构建数字化监管体系以共享单车为代表的共享经济迅速发展，在改变了人们生活的同时也引发了一些问题，对于城市管理、社会治理也提出了新的要求。傅蔚冈认为，尽管很多人抱怨共享单车随意停放，但这个问题并不难解决，现在已经出现了一些停放标准，例如共享单车停放专区、电子围栏等。汽车刚出现的时候，城市也没有停车场，所以，城市管理方面的问题在几年之内可以解决。

03这公司没俞渝，会比现在好10倍海克财经：秘密离职这事，你和俞渝早前怎么谈的？李国庆：3年前就已经给我1000万美金让我探索新业务了，只是那时候没离职。那是2014年。说好的，2014年10月她来管当当，我就都不管了，然后给我1000万美金，我开拓新业务。2015、2016、2017开拓了3年。当当以LP身份，就是你别指手划脚了，你不能有人权、财权，给我一个全权，这样老当当我就全交权了，都归俞渝管，是这么个事。